當前位置：
一、集團概況
集團主要經營范圍為港口基礎設施投資建設、港口碼頭、航電樞紐運營管理、港口和航運配套服務、貨物運輸及物流貿易、港口及臨港產業(yè)投資、港區(qū)土地開發(fā)利用以及經批準的其他業(yè)務。注冊資本50億元。截至2025年6月底，合并總資產338.88億元，凈資產139.93億元，權屬子公司77家，共有在編在崗干部職工1300余名，企業(yè)信用評級為AAA。目前，集團聚焦主責主業(yè)，布局有港航物流、航電能源、工程建設和多元經營四大業(yè)務板塊。
二、應聘基本條件
（一）符合招聘崗位所需的學歷專業(yè)、工作經驗、職業(yè)資格等要求。
（二）品行端正，無失信、違紀、違法、犯罪記錄。
（三）組織紀律性強，服從分配安排。
（四）身體健康，符合國家公務員錄用體檢通用標準。
三、招聘計劃及崗位類別
本次社會招聘共有崗位需求10個，計劃招聘15人。具體詳見《江西省港口集團2025年第二批次社會招聘人才需求計劃表》（附件1）。
四、工作單位及地點
集團總部及權屬相關單位，工作地點根據具體崗位情況分布在江西省內各市縣。
五、招聘流程
發(fā)布招聘信息→應聘人員報名→資格審查→考試考核→體檢→資格條件復查和背景調查→確定擬錄用人員名單→公示→報到辦理入職手續(xù)。
六、應聘須知
（一）報名時間：自****起至****。
（二）報名提交材料：
請應聘人員仔細對照所報崗位條件要求，選擇一個崗位填寫《點擊登錄查看社會招聘應聘登記表》（附件2）和《點擊登錄查看社會招聘應聘登記表（去個人信息版）》（附件3），并按要求提供學歷學位證書等材料（具體見應聘材料清單），不得更改應聘登記表要求填寫的內容及格式，如有其他相關材料可在郵件內另附。提交應聘材料掃描件發(fā)送至報名郵箱：****@163.com，郵件標題及文件名統一格式為：“社會招聘—應聘崗位—姓名”，如：“社會招聘—財務管理崗—張三”，請勿重復發(fā)送。
附：應聘材料清單
1.《點擊登錄查看社會招聘應聘登記表》（須含1寸照片并手寫簽名，未手寫簽名的視為無效報名）；
2.《點擊登錄查看社會招聘應聘登記表（去個人信息版）》（涂黑部分不填寫）；
3.學歷、學位證書掃描件〔國（境）外學歷應聘人員須另提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》掃描件〕；
4.學信網下載且在有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；
5.勞動合同書、原單位加蓋公章的工作證明、社保繳納記錄等工作經歷佐證材料；
6.職業(yè)資格證書、職稱證書等相關材料；
7.身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；
8.其他能夠證明符合崗位要求、體現能力素質的材料，其中所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》（附件4）的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報考，并提供招生簡章、畢業(yè)院校專業(yè)設置說明、經學校教務部門蓋章的專業(yè)相近說明、畢業(yè)論文等相關佐證材料。
（掃碼查看附件）
（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過程。應聘人員存在偽造應聘資格、隱瞞回避關系或不如實提供可能影響招聘結果的相關材料，一律取消其應聘資格或考試成績，已經聘用的，一律解除勞動關系。若因應聘人員本人填寫應聘信息有誤或不全，影響資格審查及后續(xù)相關環(huán)節(jié)的，由本人負責。
（四）考試考核采用筆試和面試相結合的方式進行，并形成綜合成績，筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。筆試設60分合格線，筆試成績低于合格線的考生不得入圍面試。根據考生筆試成績由高到低的順序，按照擬招錄人數與入圍人數之比為1:5確定入圍面試人員名單；比例不足1:5的，筆試成績不低于合格線的參考考生全部入圍。如遇末位同分的情況，同分考生一并入圍。同一崗位招聘要形成競爭，即該崗位通過資格審查的應聘人數須超過計劃招聘人數，其中管理崗位招聘人數與通過資格審查人數之比不得低于1:3，達不到比例的，取消或核減該崗位的招聘計劃。
各崗位按綜合成績從高到低擇優(yōu)入圍體檢、資格條件復查和背景調查階段。面試成績低于75分的應聘人員不得錄用。
（五）參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，安排擬錄用人員到指定醫(yī)院進行體檢。未到場體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項目的人員視為自動放棄。首次體檢不合格者根據實際情況可申請復檢，復檢仍不合格者，取消錄用資格。
（六）應聘人員體檢、資格條件復查和背景調查合格后，確定擬錄用人員名單，并在省港口集團官網進行公示，公示期不少于5個工作日。
（七）集團人力資源部以電話或電子郵件方式發(fā)出正式錄用通知，并按程序辦理入職手續(xù)。各階段未入圍的應聘人員，不再另行通知。
（八）應聘回避。
1.集團領導人員、組織人事部門主要負責人和所屬企業(yè)領導人員的親屬，不得應聘各級領導人員和組織人事部門主要負責人所任職企業(yè)（含所屬企業(yè)）的工作崗位。
2.應聘人員凡與用人單位干部職工有親屬關系的，不得應聘集團內具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘雙方直接隸屬于同一級領導班子成員的內設機構正、副職崗位。親屬關系主要包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及由其他原因形成的以上關系。
七、用工方式
用人單位依照國家有關法律法規(guī)與錄用人員簽訂勞動合同，并按照國家有關規(guī)定進行試用期管理，若錄用人員未通過試用期考核，則按照相關法律規(guī)定和用人單位有關管理規(guī)定解除勞動合同。聘用人員檔案由具有檔案管理權限的所在單位或上級單位統一管理。
八、人才政策及福利待遇
（一）可享受用人單位所在地人才政策。
（二）符合條件人員可享受集團有關人才政策。
（三）薪酬待遇按照具體用人單位薪酬制度執(zhí)行。
（四）享受國家相關法定的福利待遇。
（五）公司福利：節(jié)日慰問、教育培訓、健康體檢等。
九、其他說明
錄用人員入職后可按照集團有關規(guī)定報銷入職體檢費（不含復檢）和入職報到交通費（指從家或學校到南昌市的交通費）。
十、聯系方式
聯系人：點擊登錄查看
聯系部門：江西省港口集團人力資源部
聯系電話：****
公司網址：http://www.jxsgkjt.com
招聘報名郵箱：****@163.com
公司地址：南昌市****
監(jiān)督電話：****
郵編：330008
