原公告的投標(biāo)文件提交截止時(shí)間：**** 09:30:00，更正為：**** 09:30:00。

原公告的開(kāi)標(biāo)時(shí)間：**** 09:30:00，更正為：**** 09:30:00。

（一）原招標(biāo)文件《第四章 評(píng)標(biāo)》3.詳細(xì)評(píng)審技術(shù)部分，人員管理方案評(píng)分項(xiàng)更正為：“人員管理方案 (10.0分)，結(jié)合采購(gòu)需求內(nèi)容對(duì)投標(biāo)人的人員管理方案（包括人員管理、培訓(xùn)和保障環(huán)衛(wèi)工人待遇福利等）進(jìn)行評(píng)審： ①人員管理方案完整，環(huán)衛(wèi)工人福利待遇符合法律法規(guī)，人員管理、培訓(xùn)完善、可操作性強(qiáng)，完全滿(mǎn)足且優(yōu)于采購(gòu)需求的，得10分； ②人員管理方案比較完整，環(huán)衛(wèi)工人福利待遇符合法律法規(guī)，人員管理、培訓(xùn)比較完善、可操作性比較強(qiáng)，滿(mǎn)足采購(gòu)需求的，得8分； ③人員管理方案不完整，環(huán)衛(wèi)工人福利待遇符合法律法規(guī)，人員管理、培訓(xùn)不完善、可操作性一般，基本滿(mǎn)足采購(gòu)需求的，得6分； ④不能滿(mǎn)足或未提供的，不得分。”。

（二）原招標(biāo)文件《第四章 評(píng)標(biāo)》3.詳細(xì)評(píng)審商務(wù)部分，體系認(rèn)證評(píng)分項(xiàng)更正為：“體系認(rèn)證（5分），投標(biāo)人具有國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的：①質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)；②環(huán)境管理體系認(rèn)證證書(shū)；③職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書(shū)；④服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系認(rèn)證證書(shū)；⑤履約能力評(píng)價(jià)體系認(rèn)證證書(shū)，每提供一個(gè)得1分，滿(mǎn)分5分。注：投標(biāo)人須提供有效的認(rèn)證證書(shū)復(fù)印件及在全國(guó)認(rèn)證認(rèn)可信息公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站（http:****?！?/p>

（三）原招標(biāo)文件《第四章 評(píng)標(biāo)》3.詳細(xì)評(píng)審商務(wù)部分，擬投入管理團(tuán)隊(duì)人員評(píng)分項(xiàng)更正為：“擬投入管理團(tuán)隊(duì)人員（6分），根據(jù)投標(biāo)人擬投入人員進(jìn)行評(píng)審： ①擬投入項(xiàng)目經(jīng)理同時(shí)具備本科及以上學(xué)歷、行政主管部門(mén)頒發(fā)的中級(jí)或以上人力資源資格證書(shū)，得2分； ②擬投入管理團(tuán)隊(duì)人員中具有應(yīng)急管理部門(mén)頒發(fā)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證，提供1人得1分，最高得2分； ③擬投入管理團(tuán)隊(duì)人員中具有四級(jí)（或以上）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（員）職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（或職業(yè)資格證書(shū)），得2分。 注：同一人員證書(shū)不得重復(fù)計(jì)分，提供相關(guān)人員證書(shū)復(fù)印件及投標(biāo)截止時(shí)間前半年內(nèi)連續(xù)3個(gè)月（不含投標(biāo)截止時(shí)間當(dāng)月）投標(biāo)人為其繳納社保的證明材料并加蓋投標(biāo)人公章,未提供或提供不全的不得分?！?。

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