根據(jù)工作需要，點(diǎn)擊登錄查看現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘分公司總經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

點(diǎn)擊登錄查看成立于1993年，現(xiàn)屬上市企業(yè)甘肅工程咨詢集團(tuán)股份有限公司全資子公司（簡稱“甘咨詢”，股票代碼000779）。

公司具有工程監(jiān)理綜合資質(zhì)。業(yè)務(wù)范圍涉及工程監(jiān)理、全過程工程咨詢服務(wù)、招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢、BIM技術(shù)應(yīng)用及開發(fā)、政府購買服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，具備承擔(dān)所有專業(yè)工程類別建設(shè)工程的監(jiān)理服務(wù)。

近年來，主要承擔(dān)了蘭州中川國際機(jī)場三期工程、甘肅大劇院兼會(huì)議中心工程、蘭州奧體中心、甘肅科技館、甘肅省人民醫(yī)院住院部大樓及門急診樓、蘭州大學(xué)第二醫(yī)院醫(yī)療綜合樓二期內(nèi)科大樓等近百項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目的監(jiān)理任務(wù)。公司所監(jiān)理的項(xiàng)目榮獲國家級、?。ú浚┘?、市級質(zhì)量獎(jiǎng)107項(xiàng)。其中“魯班獎(jiǎng)”6項(xiàng)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)5項(xiàng)、“詹天佑獎(jiǎng)”1項(xiàng)、“飛天金獎(jiǎng)”8項(xiàng)、“飛天獎(jiǎng)”66項(xiàng)，“白塔金獎(jiǎng)”及“白塔獎(jiǎng)”22項(xiàng)。

二、選聘崗位及職數(shù)

點(diǎn)擊登錄查看第九分公司總經(jīng)理1名

點(diǎn)擊登錄查看玉門分公司總經(jīng)理1名

三、選聘條件和資格

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和政策水平，政治立場堅(jiān)定，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

2.具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，具有較強(qiáng)市場開拓精神和風(fēng)險(xiǎn)防控意識。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，掌握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，具有較強(qiáng)的法治意識和法治能力。

4.具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力，善于把握市****

5.注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)分析決策、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）資格條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程監(jiān)理、土木工程及相關(guān)專業(yè)，有大型國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.年齡在50周歲以下（****后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

3.具有8年及以上工程監(jiān)理或相關(guān)工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)。

4.熟悉工程監(jiān)理、招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢等業(yè)務(wù)，具有本行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。

（三）有下列情形之一的，不接受報(bào)名

1.受過刑事處罰或治安管理處罰、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員。

2.提供虛假證件及材料的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

（一）發(fā)布公告在點(diǎn)擊登錄查看網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：****至8月10日

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至****@126.com郵箱。

3.提供材料：

（1）《省建設(shè)監(jiān)理公司公開選聘分公司總經(jīng)理報(bào)名表》。

（2）包括但不限于居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證、工作經(jīng)歷及任職證明材料（文件）、專利證書、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書、無犯罪記錄證明、近期電子版2寸藍(lán)底證件照等相關(guān)材料，以上所有材料提供掃描件。

（三）資格審查

對報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查和從業(yè)經(jīng)歷審查。

（四）面試

采取“競職演講+現(xiàn)場問答”方式。對競聘人員的崗位契合度，工作思路、專業(yè)素養(yǎng)、措施可行性等方面作出綜合評價(jià)。

（五）確定考察人選與組織考察

根據(jù)面試情況研究確定考察人選并按程序進(jìn)行考察。對符合職位要求并通過資格審查的報(bào)名者，將通過電話或郵件的方式通知報(bào)名者，未通過審查的不再另行通知。

（六）討論決定與公示

召開會(huì)議研究確定擬聘用人選，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。其間需提供近3個(gè)月三甲醫(yī)院的體檢報(bào)告。

（七）任職

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序予以聘任。公示期間發(fā)現(xiàn)影響使用問題的，取消聘用資格。

五、聘任及薪酬待遇

（一）聘期

聘期為3年，期滿考核合格可續(xù)聘，不合格解除聘用。

（二）薪酬待遇

完成任務(wù)目標(biāo)年薪30萬元（包括基本年薪、績效年薪等），并在聘用合同中明確。同時(shí)，享受公司規(guī)定的福利待遇及“五險(xiǎn)二金”。

六、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘者須對所提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（二）對應(yīng)聘者信息及提交的材料將嚴(yán)格保密。

（三）此次選聘過程中不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李先生

電話：****（8:30-12:00，14:00-17:30）

郵箱：****@126.com

地址：蘭州市****

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