為拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)空間，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，現(xiàn)面向2025年6月應(yīng)屆畢業(yè)生（或離校兩年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生）招聘教學(xué)、管理助理20人，具體事項(xiàng)如下。

一、單位及崗位簡(jiǎn)介

材料科學(xué)與工程學(xué)院是“林業(yè)工程”國家“雙一流”學(xué)科的主建學(xué)院，是國內(nèi)木材和林產(chǎn)品加工領(lǐng)域綜合實(shí)力最強(qiáng)的院系之一。學(xué)院主建的“林業(yè)工程”國家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科為國家“雙一流”重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，學(xué)科評(píng)估多次排名全國第一；學(xué)院擁有“林業(yè)工程”學(xué)科8個(gè)學(xué)術(shù)方向中的4個(gè)。2025年1月，東北林業(yè)大學(xué)參與的木本油料資源利用全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室重組獲得批準(zhǔn)，材料學(xué)院為該全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（東北林業(yè)大學(xué)）主建學(xué)院。

本次招聘的教學(xué)、管理助理崗位，主要協(xié)助學(xué)院教師開展教學(xué)輔助以及協(xié)助學(xué)院工作人員處理日常行政事務(wù)等工作，聘用期限為1年。受聘人員在聘用期限內(nèi)另有就業(yè)崗位的，可與我單位協(xié)商后隨時(shí)離職。

二、招聘原則

本次招聘按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施，實(shí)行公開報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用。

三、薪酬待遇

本次招聘人員與學(xué)校簽訂服務(wù)協(xié)議，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為2080元/月。

四、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)。

（二）遵紀(jì)守法，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，踏實(shí)勤奮、謙虛嚴(yán)謹(jǐn)，具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和優(yōu)良的道德品質(zhì)。

（三）具備履行崗位職責(zé)的身體條件和業(yè)務(wù)能力，符合招聘崗位的條件要求。

（四）具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

（五）限2025年6月應(yīng)屆畢業(yè)生或離校兩年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生。

（六）專業(yè)：林業(yè)工程（木工、林化）、材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。

（七）有以下情況之一者，不得參加本次招聘。如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實(shí)后予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調(diào)查的人員；

2.曾在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有作弊行為的人員；

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

4.高校在讀尚未畢業(yè)人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)情形的人員。

五、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

本次招聘的報(bào)名時(shí)間自招聘啟事發(fā)布開始，至****18點(diǎn)結(jié)束。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷基本信息（自行設(shè)計(jì)表格）、誠信承諾書、學(xué)歷學(xué)位證書等材料整理成壓縮文件發(fā)送2580823828@qq.com，逾期不再受理應(yīng)聘申請(qǐng)。

（二）資格審核

報(bào)名結(jié)束后，我單位將組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，確定參加面試人選。在此期間，應(yīng)聘人員須按要求完善簡(jiǎn)歷信息和佐證材料。如個(gè)人簡(jiǎn)歷信息填報(bào)不完整、不準(zhǔn)確或佐證材料不規(guī)范、不齊全的，視為放棄應(yīng)聘資格。

為節(jié)約考試資源，將根據(jù)工作需要，在組織面試前1-2日進(jìn)行確認(rèn)。

（三）面試

面試參照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力。面試試題2~3道，滿分為100分，每人答題時(shí)間5分鐘左右。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急及處理突發(fā)事件能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試成績(jī)不低于60分方可進(jìn)行成績(jī)排名。

根據(jù)招聘崗位數(shù)量和面試成績(jī)排名確定擬錄用人選，如面試成績(jī)排名末位出現(xiàn)并列，則進(jìn)行加試。

（四）公示及體檢

對(duì)考試通過人選進(jìn)行公示，公示無異議人員進(jìn)行體檢，體檢合格后確定為擬錄用人員。

（五）審議與錄用

擬錄用人員提交學(xué)校審議，審議通過后辦理錄用手續(xù)。

六、其他說明

（一）為確保公平公正，本次招聘實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與我校教職工如存在須“回避”關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)予以說明。

（二）應(yīng)聘人員未能在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

（三）本次招聘報(bào)名截止后，將適時(shí)組織面試，應(yīng)聘人員須關(guān)注后續(xù)發(fā)布的有關(guān)信息，并保持通訊暢通。

（四）本次招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。

（五）在招聘過程中，應(yīng)聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理；如發(fā)現(xiàn)他人有舞弊行為的，可向我校紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，須實(shí)名并提供書面材料。

（六）擬錄用人員應(yīng)在****之前報(bào)到，如無特殊原因逾期未報(bào)到或存在以下情形的，將取消錄用資格：

1. 不能提供有效學(xué)歷、學(xué)位證書的（國外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）；

2. 經(jīng)查閱檔案或其他途徑證實(shí)不具備報(bào)名資格的；

3. 經(jīng)高校教職員工準(zhǔn)入查詢等證實(shí)不符合聘用條件的；

4. 存在其他不符合事業(yè)單位聘用的有關(guān)情形的。

（七）本次招聘不指定考試用書，不開設(shè)任何形式的輔導(dǎo)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別消息來源，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（八）本招聘啟事未盡事宜，由點(diǎn)擊登錄查看負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

招聘政策咨詢：****

工作監(jiān)督：****

點(diǎn)擊登錄查看

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