技術(shù)參數(shù)要求表

序號(hào)

品名

服務(wù)內(nèi)容

單位

數(shù)量

預(yù)算單價(jià)（元）

服務(wù)要求

服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

1

2025年北海市 家門(mén)口 就業(yè)服務(wù)站運(yùn)行管理服務(wù)

1.主要內(nèi)容：

1.1負(fù)責(zé)在指定地址（北海市****

1.2服務(wù)場(chǎng)所明顯位置按要求統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一使用廣西零工市場(chǎng)圖標(biāo)；劃分為前臺(tái)綜合服務(wù)區(qū)、崗位交流洽談區(qū)、公共服務(wù)自助區(qū)、面試區(qū)、信息發(fā)布區(qū)、便民生活服務(wù)區(qū)等功能區(qū)域；

1.3按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，合規(guī)設(shè)置疏散通道、安全出口，配備消防安全設(shè)備，并建有保障殘障人員使用的無(wú)障礙服務(wù)設(shè)施。

1.4負(fù)責(zé)配備完善的服務(wù)設(shè)施：如信息發(fā)布大屏、公告欄、自助查詢一體機(jī)等基本服務(wù)設(shè)施設(shè)備；寫(xiě)字桌臺(tái)、休息座椅、空調(diào)通風(fēng)、手機(jī)充電、飲水取用、急救藥箱等便民服務(wù)設(shè)施設(shè)備；電腦、電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、高拍儀、資料柜等必要辦公設(shè)施，保障基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.運(yùn)營(yíng)服務(wù)人員配置及運(yùn)營(yíng)時(shí)間要求：組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，確保就業(yè)服務(wù)站運(yùn)營(yíng)時(shí)段內(nèi)，每個(gè)服務(wù)場(chǎng)所駐場(chǎng)辦公人員不少于2人，常駐就業(yè)服務(wù)站開(kāi)展工作提供服務(wù)；就業(yè)服務(wù)站運(yùn)營(yíng)時(shí)間為每天不少于8小時(shí)，（法定節(jié)假日可按人社部門(mén)安排調(diào)整）。

3.服務(wù)功能：

（1）為服務(wù)對(duì)象提供常態(tài)化就業(yè)服務(wù)，就業(yè)服務(wù)場(chǎng)所工作時(shí)間正常開(kāi)放，重點(diǎn)提供靈活就業(yè)崗位供求信息撮合服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。建立工作日志臺(tái)賬，記錄主要業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；

（2）利用就業(yè)服務(wù)場(chǎng)所各類信息服務(wù)渠道，合法規(guī)范、及時(shí)有效采集發(fā)布招聘信息。應(yīng)做到崗位信息線上和線下同步采集、一體發(fā)布、動(dòng)態(tài)更新；

（3）發(fā)布的崗位招聘信息內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：職業(yè)（工種）、技能要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)長(zhǎng)、薪資待遇、計(jì)酬方式等內(nèi)容，不得發(fā)布含有就業(yè)歧視性內(nèi)容；

（4）在公告欄發(fā)布就業(yè)政策舉措，在服務(wù)窗口受理就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務(wù)；

（5）引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象在 廣西就業(yè) 平臺(tái)線上服務(wù)端自主進(jìn)行注冊(cè)登記，開(kāi)展線上求職招聘。

個(gè)

7

200000.00

1.▲投標(biāo)人須在響應(yīng)文件中提供 家門(mén)口 就業(yè)服務(wù)站運(yùn)行管理服務(wù)方案。

2.▲投標(biāo)人須在響應(yīng)文件中提供配套設(shè)備清單及就業(yè)服務(wù)站服務(wù)場(chǎng)景效果圖（含外部、內(nèi)部服務(wù)場(chǎng)景）。

3.開(kāi)展村（社區(qū)****

4.對(duì)用工經(jīng)營(yíng)實(shí)體進(jìn)行實(shí)地走訪、摸排企業(yè)招聘崗位需求，對(duì)有招聘需求的企業(yè)，進(jìn)行崗位信息認(rèn)定及信息采集，收集的崗位信息錄入廣西 數(shù)智人社 信息系統(tǒng)；為用人單位（用工主體）提供用工登記、用工咨詢、崗位信息發(fā)布和用工推薦等服務(wù)，每個(gè)就業(yè)服務(wù)站登記用人單位（用工主體）信息不少于100家，崗位歸集數(shù)量不少于 2000個(gè)。

5.為群眾提供免費(fèi)的求職登記，為每位求職者建立個(gè)人求職檔案，為求職登記人員提供崗位推薦服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；每個(gè)就業(yè)服務(wù)站登記務(wù)工人員（零工人員）信息不少于1000人次；實(shí)現(xiàn)求職招聘意向?qū)尤藬?shù)不少于200人次；通過(guò) 家門(mén)口 就業(yè)服務(wù)站實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)或靈活就業(yè)人數(shù)不少于100人次。

6.摸排了解村（社區(qū)****

7.編制 家門(mén)口 就業(yè)服務(wù)站名錄，名錄信息具體包括：就業(yè)服務(wù)站名稱、運(yùn)營(yíng)性質(zhì)、詳細(xì)地址、主要招聘工種和招聘人數(shù)等。

8.在開(kāi)展運(yùn)行管理服務(wù)期間，對(duì)使用就業(yè)服務(wù)站的配套設(shè)備設(shè)施要負(fù)責(zé)保管和維護(hù)，因不適當(dāng)使用導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備損壞或故障的，要負(fù)責(zé)維修修繕,并負(fù)責(zé)相關(guān)賠償費(fèi)用；

9.在開(kāi)展運(yùn)行管理服務(wù)期間，對(duì)就業(yè)服務(wù)站的各項(xiàng)服務(wù)成果、數(shù)據(jù)，如求職人數(shù)、招聘崗位等信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并形成月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表、季度分析報(bào)告、年度工作報(bào)告（年度工作報(bào)告框架：就業(yè)服務(wù)站整體運(yùn)行情況、招聘求職數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、務(wù)工人員的特征分析、企業(yè)用工類型分析、就業(yè)服務(wù)站的現(xiàn)狀分析及建議等）。

1.由點(diǎn)擊登錄查看為考核主體，負(fù)責(zé)對(duì)本次活動(dòng)工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，對(duì)中標(biāo)服務(wù)商合同期內(nèi)工作完成情況進(jìn)行考核，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件1《北海市家門(mén)口就業(yè)服務(wù)站服務(wù)內(nèi)容工作考核表》。

2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范：需執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)或者其他標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

商務(wù)要求表

保質(zhì)期

質(zhì)量保證期為 1 年（自提交服務(wù)成果并驗(yàn)收合格之日起計(jì)）。

質(zhì)量要求

在質(zhì)保期內(nèi)，當(dāng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范發(fā)生改變或成果出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，成交供應(yīng)商須免費(fèi)修改完善相關(guān)內(nèi)容。

交貨時(shí)間及地點(diǎn)

1.合同簽訂期：自成交通知書(shū)發(fā)出之日起 25 日內(nèi)。

2.服務(wù)期限：1年。

3.服務(wù)地點(diǎn)：采購(gòu)人指定地點(diǎn)。

付款時(shí)間和方式

1.合同生效且支付條件允許的情況下10個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付合同總金額的 50% 作為預(yù)付款；

2.服務(wù)內(nèi)容完成進(jìn)度過(guò)半，乙方提交服務(wù)成果，經(jīng)甲方考核驗(yàn)收合格且支付條件允許的情況下10個(gè)工作日內(nèi)，支付合同總金額的25%；

3服務(wù)內(nèi)容全部完成，乙方提交服務(wù)成果，經(jīng)甲方考核驗(yàn)收合格且支付條件允許的情況下10個(gè)工作日內(nèi)，支付合同總金額的25%。

保修和服務(wù)要求

1.處理問(wèn)題響應(yīng)時(shí)間：接到采購(gòu)人處理問(wèn)題通知后 2小時(shí)內(nèi)到達(dá)采購(gòu)人指定現(xiàn)場(chǎng)，24 小時(shí)內(nèi)提出解決方案，1個(gè)工作日內(nèi)完成問(wèn)題處理。

2.售后服務(wù)技術(shù)人員要求：專職人員。

報(bào)價(jià)要求

本項(xiàng)目的磋商報(bào)價(jià)必須包括但不限于實(shí)施和完成本項(xiàng)目合同所有內(nèi)容所需的組織、策劃、宣傳、人工費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)、維修費(fèi)、材料費(fèi)及輔材、備品配件、交通、設(shè)備采購(gòu)及安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、利潤(rùn)、稅費(fèi)、為投入本項(xiàng)目的人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人身意外險(xiǎn)、節(jié)假日加班費(fèi)、薪酬、獎(jiǎng)金、福利待遇、售后服務(wù)及合同約定的其他費(fèi)用（檢驗(yàn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)及合同明示或暗示的風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任和義務(wù)等）以及驗(yàn)收、利潤(rùn)、稅金、采購(gòu)代理服務(wù)費(fèi)等一切成本和費(fèi)用的總和。除本項(xiàng)目合同價(jià)款及采購(gòu)人認(rèn)可的特殊情況外,采購(gòu)人不再為本項(xiàng)目另付任何其他費(fèi)用給成交供應(yīng)商。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)要求

1.所有運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目過(guò)程和成果歸采購(gòu)人所有，成交供應(yīng)商必須按照《中華人民共和國(guó)保密法》及其相關(guān)條例中的保密規(guī)定對(duì)采購(gòu)人（含采購(gòu)人相關(guān)單位〉的工作和成果進(jìn)行保密，不得向其他單位和個(gè)人提供相關(guān)資料。

2.采購(gòu)人在中華人民共和國(guó)境內(nèi)使用成交供應(yīng)商提供的產(chǎn)品及服務(wù)時(shí)免受第三方提出的侵犯其專利權(quán)或其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)的起訴。如果第三方提出侵權(quán)指控，成交供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)由此而引起的一切法律責(zé)任和費(fèi)用。

項(xiàng)目驗(yàn)收要求

1.考核方法：具體詳見(jiàn)附件 1《北海市家門(mén)口就業(yè)服務(wù)站服務(wù)內(nèi)容工作考核表》。

2.運(yùn)營(yíng)服務(wù)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，采購(gòu)人按服務(wù)要求對(duì)每個(gè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)場(chǎng)所質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收，成交供應(yīng)商應(yīng)按采購(gòu)人的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)的服務(wù)成果（包括但不限于：相關(guān)的崗位信息認(rèn)定及信息采集表格、服務(wù)場(chǎng)所的場(chǎng)景效果圖，景照電子版和紙質(zhì)彩照、服務(wù)場(chǎng)所錄像資料、設(shè)備清單、工作總結(jié)等）給采購(gòu)人。

保密要求

服務(wù)過(guò)程中成交供應(yīng)商必須嚴(yán)格遵守采購(gòu)人各項(xiàng)管理規(guī)定，在任何情況下，禁止復(fù)制、傳播、引用及所接觸到的采購(gòu)人各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、工作措施等信息，均要按照《中華人民共和國(guó)保密法》及其相關(guān)條例中的保密規(guī)定進(jìn)行使用。如出現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、涉密數(shù)據(jù)泄漏，采購(gòu)人將終止服務(wù)合同，并將追究成交供應(yīng)商相關(guān)法律責(zé)任。

人員要求

成交后及時(shí)組建服務(wù)團(tuán)隊(duì)，要確保常態(tài)有人在崗響應(yīng)服務(wù)，能熟練掌握使用電腦辦公軟件；至少配備項(xiàng)目經(jīng)理1人，具備較好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力。本合同簽訂生效之日起5個(gè)工作日內(nèi)，成交供應(yīng)商須按采購(gòu)人的要求向采購(gòu)人提供投入本項(xiàng)目人員的花名冊(cè)及相關(guān)證件的復(fù)印件以及成交供應(yīng)商為其繳納在本項(xiàng)目截標(biāo)前 3 個(gè)月（含 3 個(gè)月）以上的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

其他要求

1.成交后，若成交供應(yīng)商所提供的服務(wù)不符合本磋商文件要求，或不按采購(gòu)合同的約定履約的，將按照《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》及其實(shí)施條例等國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：符合最新的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)或者其他標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的，按最新標(biāo)準(zhǔn)或較高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。無(wú)標(biāo)準(zhǔn)的，按采購(gòu)人的服務(wù)要求執(zhí)行。

3.成交供應(yīng)商必須保證在項(xiàng)目實(shí)施期間做好整個(gè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)過(guò)程的服務(wù)及安保工作，承擔(dān)由本項(xiàng)目實(shí)施期間所引發(fā)的全部安全責(zé)任，必須保證整個(gè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)能正常進(jìn)行并滿足采購(gòu)人的要求。

4.運(yùn)營(yíng)服務(wù)如發(fā)生突發(fā)事件，須迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急處置工作；并在第一時(shí)間向采購(gòu)人報(bào)告，同時(shí)按突發(fā)事件的性質(zhì)及時(shí)將相關(guān)信息通報(bào)有關(guān)部門(mén)。

5.成交供應(yīng)商在采購(gòu)活動(dòng)中提供任何虛假材料，以及響應(yīng)服務(wù)所涉及內(nèi)容的不如實(shí)說(shuō)明，一經(jīng)查實(shí)其磋商無(wú)效。

6.在服務(wù)期間因成交供應(yīng)商的責(zé)任導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)或人身傷害，給采購(gòu)人造成的相關(guān)損失的，成交供應(yīng)商須承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任，由成交供應(yīng)商負(fù)責(zé)賠償。

7.應(yīng)當(dāng)接受采購(gòu)人的監(jiān)督管理和考核，對(duì)采購(gòu)人提出的不符合項(xiàng)要及時(shí)整改和完善。

8.成交供應(yīng)商自行解決服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的生活住宿條件，采購(gòu)人不提供住宿場(chǎng)所。

9.項(xiàng)目實(shí)施期間，成交供應(yīng)商須嚴(yán)格按照本項(xiàng)目磋商文件的要求及成交供應(yīng)商響應(yīng)文件的承諾完成本項(xiàng)目的所有服務(wù)內(nèi)容，各項(xiàng)技術(shù)服務(wù)指標(biāo)均需達(dá)到要求，確保服務(wù)質(zhì)量；采購(gòu)人現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)實(shí)施人員身份，若發(fā)現(xiàn)與響應(yīng)及報(bào)備時(shí)不一致的，采購(gòu)人有權(quán)停止其服務(wù)并要求更換實(shí)施人員，若出現(xiàn)上述問(wèn)題累計(jì)達(dá)3次的，采購(gòu)人有權(quán)向政府采購(gòu)監(jiān)督部門(mén)申請(qǐng)終止服務(wù)合同。若要更換實(shí)施人員的，必須書(shū)面征得采購(gòu)人的同意，同時(shí)替換的人員資質(zhì)不低于被替換的人員。

10.項(xiàng)目實(shí)施期間，成交供應(yīng)商隨意更改投入的項(xiàng)目實(shí)施人員的，采購(gòu)人有權(quán)單方面取消合同。由此給采購(gòu)人造成的一切損失均由該成交供應(yīng)商負(fù)責(zé)賠償；采購(gòu)人將按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)追究該成交供應(yīng)商的相關(guān)責(zé)任。

11.項(xiàng)目實(shí)施期間，成交供應(yīng)商每月要以書(shū)面形式反饋當(dāng)月工作進(jìn)度，每季度向采購(gòu)人報(bào)送工作報(bào)告，積極配合采購(gòu)人通過(guò)實(shí)地檢查、電話回訪和成交供應(yīng)商工作臺(tái)賬等方式對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽樣檢查，對(duì)檢查不達(dá)標(biāo)的批次數(shù)據(jù)進(jìn)行整改錄入，在采購(gòu)人指定期限內(nèi)整改數(shù)據(jù)直至達(dá)標(biāo)。

12.北海市零工市場(chǎng)、就業(yè)驛站、 家門(mén)口 就業(yè)服務(wù)站這兩個(gè)模塊要求達(dá)到信息即時(shí)快招，信息共享，網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)通。

序號(hào)

考核項(xiàng)目

考核內(nèi)容

考核方式

1

保障就業(yè)服務(wù)站運(yùn)營(yíng)時(shí)段內(nèi)，每個(gè)服務(wù)場(chǎng)所駐場(chǎng)辦公人員不少于2人，常駐家門(mén)口就業(yè)服務(wù)站開(kāi)展工作提供服務(wù)。（共20分）

服務(wù)站功能設(shè)備齊全,服務(wù)分區(qū)規(guī)范，滿足日常就業(yè)服務(wù)工作運(yùn)行。有統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、有管理制度、有公共服務(wù)事項(xiàng)清單、有規(guī)范服務(wù)流程等。

實(shí)地考核。共10分，每缺1個(gè)事項(xiàng)扣1分,扣完為止。

2

保障日常安排不少于2名專職工作人員常駐家門(mén)口就業(yè)服務(wù)站開(kāi)展工作提供服務(wù)。

實(shí)地考核。共10分，配備2人得10分，每少配1人,扣5分。

3

企業(yè)登記和崗位歸

集服務(wù)(共20分)

對(duì)轄區(qū)用工主體進(jìn)行實(shí)地走訪、摸排招聘崗位需求,對(duì)有招聘需求的企業(yè),進(jìn)行崗位信息認(rèn)定及信息采集,收集的崗位信息同步至廣西 數(shù)智人社 系統(tǒng)；為用人單位(企業(yè))提供用工登記、用工咨詢、崗位信息發(fā)布和用工推薦等服務(wù)。全年就業(yè)服務(wù)站周邊崗位歸集數(shù)量不少于10000個(gè)，周邊用人企業(yè)登記數(shù)不少于500家。

系統(tǒng)數(shù)據(jù)考核。共20分，登記企業(yè)數(shù)低于500家時(shí),每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分；收集崗位數(shù)低于10000個(gè)時(shí),每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分,扣完為止。

4

求職登記和崗位推薦服務(wù)(共20分)

為轄區(qū)務(wù)工人員提供免費(fèi)的求職登記,建立個(gè)人求職檔案，并對(duì)求職人員身份進(jìn)行標(biāo)識(shí)。通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式為求職登記人員提供崗位推薦服務(wù)，并提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。全年就業(yè)服務(wù)站求職登記信息不少于5000人次；實(shí)現(xiàn)求職招聘意向?qū)尤藬?shù)不少于3000人次；實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)或靈活就業(yè)人數(shù)不少于500人次。

系統(tǒng)數(shù)據(jù)考核。共20分，求職登記數(shù)低于5000人次時(shí),每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分；實(shí)現(xiàn)求職招聘意向?qū)尤藬?shù)少于3000人次,每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分；實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)或靈活就業(yè)人數(shù)少于500人次，扣完為止。

5

重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶服務(wù)(共10分)

摸排收集轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退役軍人、畢業(yè)未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體人員信息，并對(duì)重點(diǎn)群體人員對(duì)象身份進(jìn)行標(biāo)識(shí),通過(guò)線上平臺(tái)進(jìn)行精準(zhǔn)的崗位推薦和幫扶,協(xié)助做好社區(qū)內(nèi)重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶服務(wù)。實(shí)現(xiàn)服務(wù)站內(nèi)重點(diǎn)群體公共就業(yè)服務(wù)率達(dá)100%。

6

職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)(共10分)

走訪村（社區(qū)****

實(shí)地考核。共10分，每缺1個(gè)事項(xiàng)扣1分，扣完為止。

7

公共就業(yè)活動(dòng)服務(wù)(共10分)

開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng),包括春風(fēng)行動(dòng),就業(yè)援助月、就業(yè)咨詢與指導(dǎo),就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢與宣傳等主題活動(dòng)，促進(jìn)站點(diǎn)周邊群眾提升就業(yè)意識(shí),實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。提供就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)困難人員登記、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等就業(yè)經(jīng)辦服務(wù)。服務(wù)對(duì)象滿意度達(dá)90%以上。

通過(guò)隨機(jī)問(wèn)卷調(diào)查、電話問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)走訪等形式，對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行滿意度調(diào)查。共5分，滿意度達(dá)到或超過(guò)90%的，得滿分；未達(dá)到90%的，按比例計(jì)算得分。

8

可視化數(shù)據(jù)分析服務(wù)(共10分)

利用數(shù)據(jù)可視化技術(shù),將各類就業(yè)數(shù)據(jù)梳理和分析,整理轉(zhuǎn)化為可視化就業(yè)地圖,主要包含收集登記個(gè)人和用人單位數(shù)據(jù)、求職和招聘數(shù)據(jù)、平臺(tái)訪問(wèn)數(shù)據(jù)、就業(yè)幫扶數(shù)據(jù)等,按不同維度進(jìn)行查看和演示,提供可靠的數(shù)據(jù)分析,為政府部門(mén)制定就業(yè)政策提供決策依據(jù)。

實(shí)地考核。共10分，每缺1個(gè)事項(xiàng)扣1分，扣完為止。

9

加分項(xiàng)目（共10分）

工作成績(jī)成效突出,被媒體正面報(bào)道；在目標(biāo)任務(wù)基礎(chǔ)上超額完成目標(biāo)任務(wù)的；發(fā)展成立勞務(wù)品牌,具有一定的品牌效應(yīng)的；工作得到委托方認(rèn)可的。

1.中央媒體正面報(bào)道,一次加3分；

2.省領(lǐng)導(dǎo)批示、省級(jí)媒體正面報(bào)道,一次加2分；

3.考核指標(biāo)中,有1項(xiàng)以上(含)超額完成50%及以上，加2分；

4.經(jīng)委托方認(rèn)可在就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升方面有工作亮點(diǎn)或突出成效的，一項(xiàng)工作加2分。

10

減分項(xiàng)目（分值不設(shè)上限）

被群眾或企業(yè)投訴,影響政府形象的；考核工作提供虛假材料或數(shù)據(jù)的；開(kāi)展業(yè)務(wù)工作中造成不良影響的。

1.每收到1次有效投訴減2分；

2.考核材料弄虛作假影響考核的,扣10分；

3造成不良影響的,一次最低扣5分,造成重大影響的,可以直接定為考核不合格。